Балловая система повышения
Критерии работы по которым проводится повышение :
1 задержание - 2 балла
1 штраф - 2 балла
Присутствие на лекции - 1 балл
Присутствие на тренировке - 1 балл
Присутствие на расследовании - 1 балл
Проведение расследования ( на хорошем уровне )- 4 балла
Проведение тренировки ( не дм ) - 4 балла
Помощь в проведении Мероприятия(МП) - 4 балла
Помощь в собеседовании - 4 балла
(Минимум принятых людей за собеседование "5 человек")
Придуманное улучшение для своего отдела - 0.5 балла
Придуманное улучшение которое было одобрено - 5 баллов
1 час патрулирования - 3 балла
Выезд на вызов - 1 балл
(примечание вызовы от одного и того же человека не принимаются)
РП задание - 4 балла (на хорошем уровне)

Критерии повышения
Стажер(1) - Офицер(2)
1. Пройти психологический тест.
2. Сдать экзамен по физической подготовке.
3. Пройти дополнительное мед. обследование
4. Пройти испытательный срок в один день
Офицер(2) - Младший Сержант(3)
1. Сдать практический экзамен на знание владения дубинкой и тайзера.
2. Сдать экзамен на знание УК, АК и ПДД.
3. Принять участие в тренировочном патруле (20-30 минут патруля)
4. Пройти испытательный срок в один день.
Младший Сержант(3) - Сержант(4)
Набрать 20 баллов и пройти 2-х дневный испытательный срок.
(Максимум 5 штрафа и 6 ареста)
Сержант(4) - Детектив(5)
Набрать 30 баллов и пройти 4-х дневный испытательный срок.
(Максимум 6 штрафа и 7 ареста)
Детектив(5) - Лейтенант(6)
Набрать 50 баллов и пройти 6-ти дневный испытательный срок..
(Максимум 8 штрафа и 9 ареста)
Лейтенант(6) - Капитан(7)
Набрать 60 баллов и пройти 6-ти дневный испытательный срок..
(Максимум 10 штрафа и 12 ареста)
Капитан(7) - Командор(8)
Набрать 70 баллов и пройти 7-ми дневный испытательный срок..
(Максимум 12 штрафа и 14 ареста)
Командор(8) - Заместитель Шефа Полиции (9)
Набрать 90 баллов и пройти собеседование на должность "Зам.Шефа".
(Максимум 15 штрафа и 16 ареста)